ごめんなさい

露骨でストレートな表題で

 

でも、これがそのままの言葉なんです

 

もう、この数行ですら

この表題で読んでくださっているか

読まずにただ「いいね」かは

判断されていると思います。

 

こうもストレートに表現しているのは、

ずっと温めていたことなんです。

 

なぜ、心理カウンセリングをしている私が

人事？

と思われると思います。

 

そうですよね

心理カウンセリングが法人につながるなら

メンタルケアがベースになりやすい

 

だから、心理カウンセラーが人事？

 

いいんです

私は人事に対して自信があるんです。

 

なぜかというと、

私のもつジュエルカウンセリングの

強み、特技が人事に精通するんです

 

ジュエルカウンセリングの強みの１つ

その人の生まれ持った本質を明確にする。

 

これをうまく使った人事が、得意なんです。

 

人間には生まれ持った能力があり、

その能力の中には、

コミュニケーション能力が高い人、

金銭感覚が鋭い人、

行動力がある人など様々あります。

 

ただ、コミュニケーション能力が高い人が、

パソコンに向き合ってばかりの仕事に就く

 

金銭感覚が鋭い人が、

人事部で人の評価ばかりの仕事に就く

 

行動力がある人が、

コールセンターで座りっぱなしの仕事に就く

 

こう見てみても、

もったいない…

って思いませんか？

 

そうなんですよ

能力に対して、活かせずに

仕事をしているってもったいないことだし、

得意じゃないことをやっていると

人間はストレスがかかります。

 

そして、これは会社側にとっても

生産性を下げてしまう現象でもあります。

 

でも、どうしてこういうことになるのか、

自分のことってなかなかわからない

 

そんな中就職活動をして

最初に入った企業や仕事でやったことなどが、

そのまま自分の強みと感じ

転職活動をしても同じような内容の職種を選び、

そのまま能力を活かせないままになってしまう

 

そういうったことからも、

本質的能力を活かせない人が多いんです。

 

実際、実績はあるのと思われると思いますが、

実はの実はあるんです

 

３店舗展開されているネイルサロンさん

売上を上げたいとのことだったのですが、

まずは人事を変えさせてもらいました。

 

どうしたかというと、

３店舗ごとにテーマを作りました。

 

１店舗目は、

売上を上げるのに意識高いグループ

 

２店舗目は、

顧客満足度を上げるのに意識高いグループ

 

３店舗目は、

技術向上に意識高いグループ

 

これをやったことによって、

結果としては前年比１７８％売り上げアップしたんです。

 

正直この数字は私も驚きました

 

でも、これによって

大きな自信にもなりました。

 

だからこそ、

自分の持って生まれた本質を活かした仕事に就いたことによって

ストレスフリーで仕事ができるし、

会社への不満も減ることで長く勤めてくれるし、

企業にとっても、働く側にとっても

メリットがあるんですよね

 

そんなことから、

もっとストレスフリーで

仕事している人が増えてほしい

 

離職率も下がってほしい

 

という思いから

もっと企業の外部人事コンサルタントとして

仕事をしたいです

 

もちろん、話だけでも聞いてくださる方

紹介したい方がいる

ぜひご連絡ください♡

 

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